全面技术支撑，助推管理创新—记成都至诚华天复合材料股份有限公司副总经理 四川至诚长远复合材料有限公司董事长 陈锐
陈锐，男，汉族，1976年4月出生，四川仁寿人，大学学历，中共党员，1997年06月参加工作，高级工程师，四川大学“创新创业导师”、四川大学材料科学与工程学院“兼职教授”、“校-企共建实习基地指导教师”、四川工商职业技术学院“特聘教授”“四川轻工职教集团专业委员会委员”、内江市技术型专家。先后担任玻纤池窑系统的车间主任，生产技术部部长、研发部部长、品质管理部部长、总经理助理、副总经理。现任成都至诚华天复合材料股份有限公司副总经理、四川至诚长远复合材料有限公司董事长、总经理。2022年9月，陈锐同志被中国建筑材料企业管理协会授予“2021-2022年度全国建材企业管理创新突出贡献人物”证书。
陈锐同志积极拥护党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有较高的政治觉悟和强烈的事业心，荣获2021年四川省内江市威远县“优秀共产党员”称号。自觉依法合规经营，带领全体员工在高质量发展之路上自强不息、奋发图强，为公司的发展做出突出的贡献，取得了显著的效果和辉煌的业绩，同时深受广大员工喜爱。
一、技改急先锋----带领研发团队斩获多项建材行业专利，经济效益显著。 在生产工艺上，陈锐从未停止创新的脚步。除了带领研发团队研发新型复合澄清剂，陈锐还带领团队研发了新型玻璃纤维无捻粗纱纱架，用于玻璃纤维粗纱络纱生产工艺等创新装置及工艺。陈锐研发的玻璃纤维无捻粗纱纱架已批量成果转化运行，该发明有效利用了场地，节约了生产空间，减少纱车的占用，节省投资50%左右，有利于产品质量的改进和提高。与此同时，新型的纱架对于工人操作来说也更加容易。原本，一个工人需要同时看管两套不同装备。现在，一人可同时看管、操作四台纱架，节约了大量时间。新型纱架投产后，拉丝成品率达到93.5%以上，商品纱成品率达95%以上，产品A级品率达95.73%，配方成本也由2015年的653元/吨下降到600元/吨，使得整条生产线经济效益大幅度提升。 公司每条生产线的寿命为8年左右，因此必须根据生产线的使用情况进行大修或扩能技改。2014年，陈锐当时所在的生产线达到使用寿命，公司领导安排陈锐带头对生产线进行扩能技改，仅半年时间便创新了公司池窑拉丝历史上的8个指标之最。 24年来，为确保生产质量稳定，降低企业成本，提高企业利润，陈锐带领他的经营团队和工程技术人员攻克了无数个难关，获得国家专利13项，为公司的创新发展作出了积极贡献。
二、坚持人才强企经营理念，通过传帮带制度，搭建企业内部人才梯队。 作为四川省内多所高校的兼职（特聘）教授、校外创新创业导师，工作之余的良师益友，陈锐同志为人谦和友善，工作要求一丝不苟。十几年来，新引进的大学生和年轻干部都喜欢和他在一个单位工作，他也亲自为公司带出了多名年轻中高层技术管理干部，还多次到陕西科技大学、四川大学、四川工商职业技术学院等大专院校进行专业及相关学术交流讲座。曾代表国家教育部对部分高校办校资质进行评审，参与多所高校教材编审，还带领清华大学10余名博士生进行多项专业课题研讨。 在企业管理当中，发展是**要务，人才是**资源。企业的发展离不开人才，尤其是专业素质过硬的人才队伍。技术过硬的专业人才队伍是推动技术创新,提高劳动生产率,提升经济效益的重要保障。陈锐坚持以人为本，把人才队伍建设作为企业安身立命谋发展的重点来抓；持续完善专业培训制度，千方百计培养高素质的复合型管理人才。 为了帮助、指导新入职员工熟悉和认同公司企业文化，不断提升专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。陈锐组织制订新进人员导师管理制度，进一步强化培训的针对性及实操性，运用理论结合实践的教学模式，通过传、帮、带使员工在学习中得到成长，并推动形成一个人人钻研技术、学习业务的良好氛围。 三、以“工匠创新工作室”激发企业内部创新活力,推动企业从“专精特新”方向深度发展。 作为技术出身，他深知技术创新的重要性，认为公司没有创新能力才是最危险的。他把技术创新作为公司的重要工作抓，组建了以培养高技能人才和青年骨干为目标，以技术攻关与创新、成果展示与转化、技术培训与双培养为功能定位,全面负责公司新原料、新工艺技术和对外交流等工作，促进公司成本及新工艺上台阶的“工匠创新工作室”。 陈锐在全公司大力推行创新与改进、增节降（分利责任制）、合理化建议、小改小革工作并建立相应的管理激励制度，对产品研发、技术攻关、生产工艺等进行不断创新。在公司全面管理中特设立“金点子”目标奖项，奖励从实际出发，考虑后续发展所能够达到的目标，提出前瞻性，建设性意见，创造性研发，钻研，达到金点子所设立的目标后，给予重大奖励。在技术研发领域投入大量的研发资源：2019年研发支出为390万元；2020年研发支出为850万元，2021年研发支出为1114万元。正是基于对技术创新的重视，他将自己的工匠精神不断传递给公司管理团队，通过先进的管理制度和创新机制的催动，公司的综合竞争能力不断增强，经济效益不断提高，各项经济指标位居同行业先进水平，实现了可持续发展公司的目标，朝着做大、做强、做好的方向不断发展。2021年11月获得“中国创新建材企业100强”、“2021年中国建材企业500强”、2021年当选为中国建筑材料企业管理协会品牌建设分会“副理事长单位”；以制造、销售、出口树脂基复合材料，玻璃纤维制品，玻璃钢制品，玻璃纤维纱及其制品，橡塑制品，玻璃钢防腐，玻璃纤维织物为主的威远盛祥复合材料有限公司（子公司）名下拥有17项核心专利技术，取得了高新技术企业证书、军工认证、“专精特新”中小企业；以玻璃纤维短切毡制造研发为主的四川至诚长远复合材料有限公司（子公司）取得了高新技术企业证书、以及质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证等一系列荣誉与辉煌。 陈锐先后被全国总工会授予“工人先锋号、内江市总工会授予“优秀甜城工匠”、内江市技能人才创新工作室授予“陈锐创新工作室”、内江市经济和信息化委员会授予“内江市工业领域专家”，自己撰写专业文献资料180余万字。
四、推动企业数字化转型，以设备管理信息化引领企业两化融合水平再上新台阶。 随着公司规模的不断扩大，设备逐渐增加，对设备管理、备件管理、维护维修、故障报警、点检片检管理等也提出了新的挑战。为了优化公司维修资源，提高资产可利用率、降低企业运行维护成本，陈锐带领技术团队结合公司实际情况给出解决方案，投入20万元，引入设备软件管理信息系统。运行后设备管理操作更简便、灵活、实用、安全，更具时效性；逐步建立综合模式下的科学设备管理体系，实现了设备档案及设备检修的信息共享，设备检修工单等网上流转，为设备管理人员节约送单时间，提高了设备管理的办公效率，使设备管理人员更多地关注设备运行和设备检修工作。提高了设备可靠性，减少工作人员的劳动强度，减少运行耗材，提高了公司现代化管理水平，提高设备运行的经济效益；所有设备及工程项目具有可识别的**编号，集中管理，通过多级审批，逐级把关，有效地降低了维护费用，阻塞了管理漏洞，避免了项目漏项、无计划施工和超计划施工问题，有效地控制了设备及工程项目费用支出，节约人力、物力、财力，提高了公司的经济效益和市场竞争力。 五、推动集团管控优化，为企业上市发展奠定内控制度保障体系基础。 创新始终是陈锐同志努力追求的工作目标，不断推行管理创新，随着公司规模不断扩大，为了整合公司销售、采购、生产、财务等方面的资源，提高公司管理能力，他加大信息化管理的投入，全面梳理关键环节的核心问题，突破固有的管理理念和模式，整合公司内外部相关资源，聚焦子公司具体差异、强化对子公司内控指导，高效达成集团对子公司的内部控制管理，促进集团公司的可持续发展。随着市场经济的不断发展和进步，市场竞争也更加激烈，陈锐充分意识到完善公司内部控制制度，是现代企业管理系统中的重要环节。为了更好的建立健全内控制度，陈锐加大管理创新投入，聘请内部控制咨询公司，完善公司内部控制制度。充分发挥内部控制制度的效能，提升了内部运行质量，不断提升工作效率、产品质量，取得良好的管理效果，保持竞争优势。
六、深度参与“一带一路”建设与国际经济合作，以新思路推动外贸业务新格局。 在国际贸易格局日渐成熟和国际贸易形势不断变幻的背景下，创新外贸业务思维关系到订单的持续，业务员个人业绩，乃至公司团队的兴衰荣辱。陈锐同志积极洞察国际关系，抓住国际市场机遇，把握行业国际动态，了解和掌握产品国际市场需求，从信息获取的便利性与针对性，资金支付的简单性与安全性，物流配送的快捷性和透明性等方面进行创新与组合，狠抓外贸工作，大力发展电商业务，培养外贸业务员的创新思维，促进外贸业务蓬勃发展。2021年总出口量23235吨，比2020年增长了132%；2021年总创汇2934万美元，比2020年增长了281.5%。 七、强化文化建设本底、致力践行绿色低碳发展道路、勇于担当人民企业家社会责任。 陈锐同志始终坚持爱国、爱党的高尚情操，以“至诚立信，厚德载物，永续创新，慎终追远”为经营管理理念，不断打造企业文化，创造个人文化与企业文化相结合，引领广大干部员工不断融入企业发展，共同管理。成立企业工会，不断组织企业团建活动，工会活动，打造员工向心力，凝聚力，深化文化活动内涵，积极帮扶贫困员工，困难员工，排忧解难，解决工作困难，家庭困难。在严格执行企业各项规章制度的同时，不断将企业里面员工之间的同事情，转变位友情、亲情，互帮互助，共同进步。 陈锐同志牢记习总书记的讲话“绿水青山就是金山银山”，以技术指导企业管理，通过设备换代，技术革新，管理出成效，打造出一个节约型、环保型、低能耗、高效型的企业，积极践行绿色低碳发展理念，强化环保意识，不断利用技术创新减少设备能耗与污染物排放。投入200万元建设处理水深度处理系统，推进废气脱硫脱硝处理系统（项目投资约900万元），率先采用目前先进的“石灰石—石膏法”代替传统的“双碱法”，为此虽然投资成本高，但运行成本低，而且能保证公司环保在线指标大幅提升，实现全面达标（部分超低）排放。多年来未发生特重大环境污染事故，陈锐被推荐为内江市生态文明建设先进个人。 疫情期间，认真履行自身职责，遵守国家相关制度，积极做好防疫工作，稳岗稳产，解决了三百余人的就业问题。在疫情期间不仅没有亏损，反而锐意进取，取得较好的经济效益，产生积极的影响。获得当地相关部门良好的称赞，赢得广大职工群众的一致好评，为当地的经济增长做出了不可磨灭的突出贡献。 在陈锐同志创新的推动下，公司日益发展壮大，各项经济指标逐年增长，营业总收入由2020年的3.177亿元增长到2021年的5亿元；净利润由2020年的2628万元增长到2021年的4600万元。2022年1月29日新三板公司——至诚复材（股票代码：837851）已进入股票公开发行并在北京证券交易所上市辅导期。争取在2022年底前向北交所申报材料，2023年北交所上市。 “点点滴滴、造就平凡”，“管理、创新”是经营者不变的主题，而追求成本最低化和利润**化是企业经营的目标，这一目标的实现必依托于管理、技术、研发的创新。未来，坚信陈锐同志凭着不凡的技术能力、强烈的责任感和超常的管理理念，有能力将公司打造成为“西南复合材料基地”，逐梦前行！
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